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与营（营是具备独立作战能力的最小编制）。力世纪呐年代初的海湾战争后，作为响应“空地一体战。”美国6军开始调整编制，集团军被取消，旅级战斗单位得到加强。到2！世纪初的“反恐战争。时期。旅级战斗单位再次得到加强，而且正规军与国民警卫队的整合工作也正式开始。直到力山年的中东战争。美国6军仍然是以师为基本战斗单位，旅为主要独立战斗单位，编制体系并没生本质性的变化。可以说，这就是美国6军固步自封。对现代化军事变革认识不深刻的主要体现。

    总结中东战争的经验教时，美国6军就提出，编制落后是战斗力低下的主要原因。

    受此影响。在提出展规划之前。美国6军就在计划进行编制改革。

    因为目标是越共和国6军，而在此之前，肯定愕追上共和国6军。所以在。口年的时候，美国6军就做出了向共和国6军学习的决定。即采用共和国6军的编制体系，追上共和国6军之后，再寻求越的方式方法。作为大国6军，在具体表现形式上，美国6军采用了“老瓶装新酒”的策略，即在尽量保留部队番号、以及各级部队代号的基础上，按照共和国6军战斗单位的编制模式整编作战部队。

    这么做的好处非常明显，除了让部队官兵更加容易接受之外，还能减少来自国会的非议。

    正是如此，美国6军做的第一件事情就是“扩编”即将师提升到战斗单位的高度上。

    事实上，这也是最简单、最轻松的一步。

    传统上，美国6军的师下面设2到3个旅，除了对作战用途做了明确限定的各个职能旅、比如炮兵旅与航空旅之外，师级部队下的各个旅均没有明确的职能戈 分，即都具有相当的作战能力与自我保障能力。从应付规模有限的地区冲突与小规模局部战争来说，这种编制能够最大限度的挥部队的战斗力，即在某个方向上，旅级部队就能肩负起战斗重任，无，须部署职能性部队，从而减少了军力投入。问题同样突出，那就是在大规模局部战争中，很难在某个方向上集中足够多的兵力，也很难在特定环境下把部队的战斗力挥出来。第三次世界大战之前，中东战争中的惨败就是这一弊端的直接体现。可以说，美军没有能够在北方战线上击败兵力少得多的共和国6军，与部队过子混杂，难以将战斗部队、特别是正面作战部队的战斗力挥出来有绝对性的关系。根据美国6军调查，中东战争的正面战斗中”个美军师甚至打不过共和国6军战斗单位的！个战斗旅，往往需要3个美军师，才有可能在正面作战中顶住,个战斗单位的进攻。而这个时候，美军投入的兵力是共和国军队的2倍多，而在一线作战的美军更是共和国军队的3倍以上。即便算上装备性能上的差距，美军的作战效率也不到共和国6军的一半。

    有了这个认识，编制改革的方向就非常明确了。

    问题是，在接下来的改革中，美军遇到了很的啊麻烦。别的不说。要将师以下的旅按照职能刮分来进行整编，就让很多美军官兵，特别是基层军官难以接受。原因很简单。战斗旅肯定要比支援旅高半级，而作为“职业军人”、也就是拿钱当兵的美国军人，这就意味着薪水、福利、地位、乃至今后升迁的高低与先后顺序，自然没有人愿意成为牺牲品，而又必须有人做出牺牲。

    为了推动改革，不但在2年内换了3位6军参谋长，还导致了刀稗年的大选危机。

    这些事情从一个。侧面反映出美国军队的现实情况，即美国6军为什么在数十年内，特别是在阳年代的半岛战争中吃过大亏之后，直到力年后再次在战场上惨败，才提起勇气进行改革。说得简单一点，就是“积重难返”。作为一个“制度型国家”不管是美国军队、还是美国政府，都得按照制度办事。谁也不能违背定下的制度，除非去改变制度。因此改变制度、即改变军队编制弈旬书晒细凹口混姗）不一样的体蛤口心浅为了利兹斗争的筐点。也就成为了最为困难、也是最矛盾的事情。

    问题是，美国6军的编制体系乙经到了非改不可的地步。

    可以说，正是因为必须进行改革，所以美国6军的编制改革才没有半途而废，不但坚持了下来，还在重重阻力下稳步推进。

    巧年初，随着兰德斯联任成功，美国6军编制改革开始加。

    不得不承认，推动6军编制改革，算得上是兰德斯这个不太成功的总统在其8年毫无意义可言的执政生涯中少有的闪光点之一。

    也就是在这一年，美国6军的现代化建设规划进入全面实施阶段。

    配合编制改革，美国6军以令人震惊的度进行蜕变。

    在兰德斯的第二届任期内，美国6军的改革工作进展得非常顺利，不但绝夫部分在第三次世界大战中的主战装备项目顺利上马，还有很多在前民族党政府期间没有落实、或者没有受到重视的装备研制项目重新

    动。

    总而言之，美国6军获得了一个非常关键的4年展期。

    到兰德斯离开白宫，第三次世界大战前的军备竞赛全面爆，即在呐年，美国6军的现代化改革迎来了第二个转折点。虽然在这个时候。杜奇威还是在野党党魁，甚至不是国会议员，也就没有参与国家决策的机会，但是根据比较可信的说法。在美国军事改革中，杜奇威利用在军队里的影响力，特别是一些没有政治派别的部下，对美军的现代化改革产生了很大的影响，其中就包括美国6军的现代化改革。

    要从贡献来看，杜奇威做得最重要的一件事情，就是让美军缩短改革周期。

    虽然没有证据证明，在哟年的时候就有人预料到战争会在曰年爆。但是有理由相信，最迟不过田年。杜奇威就应该认识到，战争肯定不会拖到田年之后，而且在历年之后爆的可能性最大。如此一来，像美国6军这种，规戈到四年之后才完成的改革计划就没有可行

    了。

    当然，缩短5年，绝对不是件容易的事情。

    除了更加巨大的军费开支之外，技术开、特别是基础科学的展度成为了军事改革成败的关键。

    事实上，正是如此，美国6军的改革才变了味。

    不管怎么说，任何军事制度都得以军事思想为基础，而军事思想的基础肯定是基本战术，而战术的基础又是武器装备。这就好比在冷兵器时代，“十十制”能够最有效的挥部队的战斗力，而到了热兵器时代。“三三制”才更加合理。总而言之。美国6军改革的基础实际上是装备展，没有先进的武器装备；任何改革都等于空谈。当然，装备建设跟不上改革步伐，不是6军才面临的问题，美国的其他军兵种也有同样的问题，只是严重程度不同而已。

    按照美国6军的评价，为期旧年的现代化改革并不成功。

    当然，这是针对最高目的而言。也就是说，在美国6军将领眼里。衡量改革成败的标准只有一个。即有没有越共和国6军，获得击败共和国6军的能力。

    客观的讲 ...   ［本章未完，请点击下一页继续阅读！］